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Lo cierto es que los últimos movimientos comercializadores de productos financieros de Bankinter en las últimas semanas, tal y como se encuentra hoy en día el mercado bancario nuestro país, sólo se pueden calificar de rompedores; una hipoteca que rebaja la frontera psicológica del diferencial por debajo de los 2 puntos, un depósito que lleva la contraria a las recomendaciones sobre rentabilidad del Banco de España y retribuye con un 3% la imposición a 12 meses, y, como guinda del pastel, una cuenta nómina remunerada que durante su primer año ofrece la mayor rentabilidad que podemos encontrar dentro de este tipo de productos, para, posteriormente situarse también en una rentabilidad por encima de la media actual.
Nombre Cuenta Nómina Bankinter 5% Entidad Bankinter Tipo Cuenta Cuenta Nómina Remunerada Requisitos Domiciliación Nómina min 1000€Mantener nomina (o ingreso equivalente) dos años
Domiciliación tres recibos corrientes Interés 5% TAE primer año/ 2% TAE segundo años Ventajas Mejor remuneración del mercado Comisiones Sin comisiones
La promoción Cuenta Nómina Bankinter transforma directamente este producto en probablemente de la cuenta remunerada más atractiva que podamos encontrar fecha de hoy en el mercado; esta promoción que se mantendrá en principio vigente hasta el próximo día 31 diciembre, propone en una cuenta sin comisiones, una remuneración que durante el primer año ascenderá al 5% TAE, mientras que el segundo año pasará al 2% TAE.
Tal y como indicábamos, actualmente no encontramos en nuestro mercado ninguna cuenta remunerada en promoción con esta remuneración del 5%, pero, es que tampoco vamos a encontrar muchas cuentas que tras el periodo de promoción nos propongan una remuneración del 2%.
En cualquier caso la cuenta presenta algunas particularidades; sólo serán remunerados de manera diaria como máximo hasta 5000 €, de manera independiente a la domiciliación de varias nóminas o pensiones esta cantidad es invariable. No existe remuneración por encima de esta cantidad.
La Liquidación de intereses será semestral contando desde el inicio de la remuneración y sólo va a proceder el caso de que corresponda al total de ese periodo de liquidación; la cuenta va a comenzar a remunerar desde la constatación del ingreso de una nómina o pensión que presente unos ingresos mensuales no inferiores a los 1000 €. Este ingreso debe ser sostenido en el tiempo durante al menos dos años para beneficiarse de la promoción.
