×

Error de autenticación

Ha habido un problema a la hora de conectarse a la red social. Por favor intentalo de nuevo

Si el problema persiste, nos lo puedes decir AQUÍ

×

ConsultorartesanoMiembro desde: 06/07/10

Consultorartesano

http://blog.consultorartesano.com/

0
Posición en el Ranking
0
Usuarios seguidores
Sus noticias
RSS
  • Visitas
    1.213.533
  • Publicadas
    1.218
  • Puntos
    0
Veces compartidas
124
¡Consigue las insignias!
Trimestrales
Recientes
Visitas a noticias
Hace 5d

Tom Simonite publicó en octubre de 2013 un artículo en el MIT Technology Review acerca de la situación de la Wikipedia en inglés (no tengo datos para hablar de otros idiomas) en el que la conclusión era bastante negra. Su título lo decía todo: The Decline of Wikipedia. Si bien es cierto que como proyecto planetario hay que quitarse el sombrero, también parece que hay señales de alarma sobre cómo evoluciona. Entre otros datos para la preocupación, uno es el que tiene que ver con la diversidad de género de quienes la editan.

The loose collective running the site today, estimated to be 90 percent male, operates a crushing bureaucracy with an often abrasive atmosphere that deters newcomers who might increase participation in Wikipedia and broaden its coverage.

Así de bestia es el dato: el 90% de sus editores son varones. De llamar la atención, ¿no os parece? El caso es que puede estar ocurriendo -es la hipótesis que planteo para este artículo y sobre la que me gustaría escuchar qué os parece- que, dados los datos, más conduce a más. Me explico. Cuando es tan enorme la diferencia, el mismo dato acaba estructuralizando la situación. Cada vez será más difícil revertir la situación porque comienzan a ser necesarios cambios en las bases fundamentales que lo sustentan.

image

Pensadlo de otra manera y con un ejemplo mucho más de andar por casa. Si en una empresa hay solo almaceneros hombres es evidente que solo tendrán un vestuario para cambiarse. En el caso de que surja la necesidad de incorporar una nueva persona, ¿qué resulta más sencillo? Un hombre, por supuesto. Se evitan el gasto adicional del nuevo vestuario si incorporasen a una mujer y además, me hacen falta hombres capaces de levantar esos pesos, ¿no lo entiendes? Ya, evidente. Siempre ha sido así. El trabajo pide hombres.

Si fuera mujer y aterrizo en una comunidad con normas ya establecidas y una fuerte cultura donde nueve de cada diez personas son hombres, me lo pensaría dos veces. ¿Es así la Wikipedia?, ¿un almacén con solo hombrones trabajando? A lo mejor no es muy apetecible, ¿no? El artículo generaliza aún más e inserta un titular demoledor: Newcomers Unwelcome.

As is typical with Wikipedians, a response emerged from a mixture of cordial discussions, tedious arguments, and online wrestling matches?but it was sophisticated. The project's most active volunteers introduced a raft of new editing tools and bureaucratic procedures intended to combat the bad edits. They created software that allowed fellow editors to quickly survey recent changes and reject them or admonish their authors with a single mouse click. They set loose automated "bots" that could reverse any incorrectly formatted changes or those that were likely to be vandalism and dispatch warning messages to the offending editors.

Como quiera que el proyecto ha adquirido proporciones hercúleas se han automatizado muchas gestiones. Y entre ellas, según el autor, lo que tiene que ver con la acogida a quienes editan por primera vez. Las máquinas, programadas para hacer lo que tienen que hacer, son estupendas replicando pautas. Y si los estándares implican algún tipo de sexismo latente, el problema engorda. Ojo, no hace falta ver nada explícito. Sencillamente, la máquina reproduce el arquetipo: nada cambia.

En el artículo se llega a hablar de bullying contra quienes comienzan a editar. Y me temo que todavía se da una imagen de que editar la wikipedia es para geeks. ¿Demasiado cerrado y con poco aire entrando por las ventanas? No lo sé porque no tengo información al respecto, pero es un riesgo, no cabe duda. Un proyecto como este se merece que lo cuidemos porque es uno de esos fantásticos bienes públicos que tanta y tanta gente ha hecho posible con su altruismo.

Sí, también la Wikipedia como organización deberá plantearse de forma activa sus políticas de género. Porque el éxito también pasa por la diversidad de género de quienes la editan. Más trabajo por hacer...

Quizá por eso son estupendas iniciativas como la que se llevó a cabo en Vitoria-Gasteiz no hace mucho tiempo: el Editatón para visualizar a sus mujeres. De ello escribía Mentxu Ramilo en su post de despedida de Doce Miradas. Hay que hilar fino y no cejar en el intento porque el camino es largo. De la misma forma que debemos reconocer lo logrado a través de Wikipedia, hay que incluir allí políticas de género. Porque si no, sin quererlo quizá, más conducirá a más. Más desigualdad, claro está.

Más recientes de Consultorartesano

Quizá debería bloguear menos

Quizá debería bloguear menos

Sí, me parece que es tiempo de bajar el ritmo, ¿no? A fin de cuentas uno está un tanto poseído por una nueva criatura que reclama su tiempo y espacio: el doctorado. Para eso, además, tengo un nuevo y humilde blog que espero me acompañe hasta que llegue el día de leer la tesis Hace 4d

Dependencia

Dependencia

Ley de dependencia. Hay dependientes. Y hay personas de las que dependen. También hay espíritus libres. Llenan páginas con sus gestas. Buscan el desafío y en el reto encuentran las luces de neón. Otra gente, en cambio, queda invisibilizada, sin ningún flash que dispare su atención hacia ella Hace 6d

El berrinche de Confebask contra las 35 horas de trabajo

El berrinche de Confebask contra las 35 horas de trabajo

Confebask arremete en un comunicado contra la propuesta del Gobierno Vasco de volver a la jornada de 35 horas. El tiempo de trabajo, ese magma difuso que enciende lo peor de lo peor. Y es que hoy hablar del tiempo como unidad de medida del trabajo es extraordinariamente complicado 05/02/2016

Adam Smith, Fukuyama y Rifkin para explicar el emprendimiento colaborativo

Tres clásicos son a los que recurre Fran García, actual Vicerrector de Relaciones con la Sociedad de la Universidad de La Laguna, para hablar de emprender y economía colaborativa: Adam Smith, Francis Fukuyama y Jeremy Rifkin. Parece que estamos en un momento de transición 03/02/2016

Lamentable la actitud de Europa con los refugiados

Lamentable la actitud de Europa con los refugiados

Resulta insoportable, hiriente, monstruoso. ¿Empatía? ¿Una mínima empatía? ¿Qué piensan las autoridades europeas? ¿Que la gente viene por gusto a robarnos, a violar, a delinquir? No soy capaz de entender por qué no se ayuda a gente que trae la desesperación en sus rostros 01/02/2016

Mostrando: 1-5 de 1.218