Las Vacaciones que se indican en la Ley Federal de Trabajo, en su artículo 76, son otorgadas a los trabajadores que posean más de un año de prestaciones, la chance y obligación de disfrutar de un lapso anual de vacaciones pagadas.

Este lapso de vacaciones nunca podrá ser menos que} a seis días trabajables. Asimismo, la totalidad de días correspondientes en vacaciones, se computan basándose en la antigüedad del trabajador.

Asimismo, dentro de su artículo 81, la Ley Federal del Trabajo determina que las vacaciones se deben darse enlos seis meses proximos al cumplimiento del año de prestaciones.

El abono de las mismas, debe realizarse el día anterior en que empiece a disfrutarlas el trabajador.

Por el primer año de trabajo se tiene derecho a seis días de vacaciones. Durante los siguientes muchos años aumentará dos días cada año hasta alcanzar a 12 días de vacaciones. Asimismo, por cada cinco años adicionales laborados bajo el mismo patrón, el trabajador posee derecho a dos días más de vacaciones.

Días de vacaciones según la Ley Federal de Trabajo:

Año 1: 6 días

Año 2: 8 días

Año 3: 10 días

Año 4: 12 días

De 5 a 9 años: 14 días

De 10 a 14 tiempo: 16 días

De 15 a 19 muchos años: 18 días

De 20 a 24 muchos años: 20 días

De 25 a 29 años: 22 días

El abono incluirá un plus, llamado prima vacacional, con un incremento del 25% del sueldo que recibes durante las vacaciones.

Adicionalmente, en cuanto a días no laborales, tienes derecho a que se paguen los siguientes:

Año Nuevo (1 de enero)

Día de la Constitución (5 de febrero)

Natalicio de Benito Juárez (21 de marzo)

Día del Trabajo (1 de mayo)

Día de la Independencia (16 de septiembre)

Día de la Revolución (20 de noviembre)

Día de la Toma de Posesión del Presidente de la República (1 de diciembre de cada seis años)

Navidad (25 de diciembre)