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València será la sede del II Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y RRHH del 1 al 3 de marzo 2018

12/02/2018 13:58 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

Durante tres días, del 1 al 3 de marzo en el Centro Cultural Bancaja, Valencia

● Los mejores expertos del mundo profesional y académico de la Psicología y la empresa, se darán cita en uno de los mayores eventos centrado en analizar y conocer los últimos avances y tendencias sobre estrategias y prácticas orientadas a aunar la competencia empresarial y el bienestar de los empleados.

● El Consejo General de la Psicología de España (COP) y el Col·legi Oficial de Psicologia de la Comunitat Valenciana (COPCV), en colaboración con la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV), organizan este evento que se celebrará del 1 al 3 de marzo en València.

● Bajo el lema “porque las empresas son personas”, el II Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y RRHH reunirá a destacados profesionales y más de 50 ponencias con el objetivo de poner en común experiencias y proyectos aplicables en las organizaciones capaces de mejorar la productividad, la rentabilidad, y la competitividad, así como favorecer la innovación, promover entornos saludables, o el bienestar de los empleados, entre otros aspectos.

València, 06 de febrero de 2018

Durante tres días, del 1 al 3 de marzo en el Centro Cultural Bancaja, expertos y personalidades de la Psicología del Trabajo procedentes de todo el mundo se reunirán en València con motivo de la celebración del II Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y RRHH.

El Director de la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo, Juan Menéndez –Valdés; el Director Ejecutivo del ICCM Instituto para la Gestión Intercultural de Florida Institute of Technology, Richard Griffith; la Directora de Gestión de Personas del Sareb, Gloria Arias; o Ismael Quintanilla, Profesor titular de Psicología Social de la Universitat de València y Director de la Unidad de Investigación de Psicología Económica y del Consumidor (UIPEC), se encuentran entre los conferenciantes que participarán en este evento.

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Más de 50 ponencias entre conferencias, mesas redondas y talleres, en las que se abordarán interesantes temas como la gestión del talento, nuevas tendencias de empleo, innovación tecnológica, empleados 4.0, producción y emoción, o la Salud Mental en las organizaciones, entre otros.

El tejido empresarial estará representado por profesionales procedentes de potentes compañías como Baleària, Grupo Royo, Grupo EULEN, o RNB Cosméticos (interproveedor de Mercadona). Este Congreso, también contará con la presencia de instituciones públicas como el SERVEF (Servei Valencià d’Ocupació i Formació), CEEI Valencia (Centro Europeo de Empresas Innovadoras de Valencia o IVEFA (Instituto Valenciano para el estudio de la Empresa Familiar).

Los organizadores, el Consejo General de la Psicología de España (COP) y el Col·legi Oficial de Psicología de la Comunitat Valenciana (COPCV), aspiran a que este evento se convierta en un excelente punto de encuentro en el que psicólogos y empresarios compartan experiencias, puntos de vista y generen sinergias orientadas a mejorar las estrategias empresariales y el bienestar de los empleados.

“Los psicólogos y psicólogas expertas en esta área son capaces de anticiparse y prevenir problemas o conflictos dentro de las organizaciones; de favorecer entornos saludables; promover estrategias orientadas a aumentar la rentabilidad o la productividad de los empleados…..tan sólo hay que darles la oportunidad de hacerlo. Las empresas deben de tomar conciencia de la necesidad de contar con un profesional de la Psicología dentro de su organización y nuestra labor, es hacérselo saber”, señala Francisco Santolaya, Presidente del COP y del Comité Organizador del Congreso.

Este importante Congreso no sería posible sin la presencia y la activa colaboración de la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV). Su Presidente, Salvador Navarro, asegura que esta, “es una oportunidad de debatir en profundidad acerca de buenas prácticas preventivas en las empresas relacionadas con el ambiente laboral y la organización de trabajo, de las interacciones entre dirección de empresa y trabajadores y del conjunto de características que conforman su perfil competencial como son las capacidades, situación personal, expectativas, cultura, actitudes y necesidades del trabajador, en aras de promover unas condiciones de trabajo seguras y propicias para un óptimo desempeño de su trabajo”.


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Por Federico Rodriguez (577 noticias)
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